제목2
전문가로 성장하는 길, 듀라텍에서 함께합니다.
기술과 품질의 중심에서, 우리는 사람의 가능성을 믿습니다.
Your Journey to Expertise Begins Here—at Duratek.
We stand at the core of technology and quality, guided by our belief in human potential.
평가제도
공정한 보상
듀라텍은 개인과 팀의 목표 달성 여부를 기준으로 정량 정성 평가를 병행하여 공정한 성과 평가를 실시합니다.
성과기반 평가
기여한 만큼 돌아가는 보상 시스템으로 개인의 성과와 회사의 성장에 기여한 가치를 정당하게 보상합니다.
역량평가
역량 평가는 개인의 직무수행능력, 성장 가능성, 문제해결력 등을 기준으로 이루어지며, 교육과 경력 개발의 기초자료로 활용됩니다.
교육제도
첫걸음부터 듀라텍답게
신입사원은 듀라텍의 핵심가치와 문화를 몸에 익히는 것부터 시작합니다. 직장인으로서 갖춰야 할 태도와 기본 스킬을 배우고, 각 본부 및 직무별로 요구되는 핵심 기초역량을 체계적으로 습득하여 든든한 첫 출발을 준비합니다.
성장의 방향은 스스로,
듀라텍은 그 길을 함께 만듭니다.
구성원의 배우고자 하는 의지를 가장 중요한 성장 동력으로 생각합니다. 개인의 역량과 목표에 맞춘 교육을 적극지원하며, 다양한 직무 경험과 도전을 통해 더 넓은 기회를 만들어갑니다.
평가제도
Fair Compensation
At Duratek, we provide fair and transparent compensation that reflects both personal achievements and contributions to our collective success.
Performance-Based Evaluation
Our performance evaluation is based on the achievement of personal and team objectives, utilizing both quantitative indicators and qualitative assessments to ensure fairness and transparency.
Competency Evaluation
Duratek conducts competency evaluations to measure each employee’s ability to perform their role effectively and to identifydevelopment needs for future growth.
교육제도
Starting Strong—The Duratek Way
From the very first step, we guide new employees to think, act, and grow the Duratek way—rooted in values, driven by competence.
You Define the Direction—Duratek Walks With You
Duratek empowers employees to take ownership of their growth.We provide personalized learning support and create opportunities for development through hands-on experience and cross-functional challenges.